人材育成で大切なこと

それは

組織としての意識統一です

人材育成担当者だけが頑張っても

意味がないんです

組織として

人材育成の必要性を共有できていないと

離職率は上がる一方です

「育成に時間をかけても離職されるから」

「離職されるなら育成する必要ある？」

このような考えが頭の片隅にありませんか？

人材育成は組織のマンネリ化を防止する

チャンスです

社員も会社も元気になる

そんな人材育成を目指しませんか？

相談は無料です

気軽にご連絡ください

【MAIL】

kokoro-innovation.1@cap.bbiq.jp

未来から時間を奪わないために

地球を守り未来を守るために

今を生きる私たちが力を合わせて

やらなければならないこと

「今がよければいい」

「未来のことなんて関係ない」

という無責任な考えではなく

「よく分からないから何もしない」

でもなく

「今を見ること」

「今を知ること」

「今を考えること」

から一緒にはじめましょう

その一歩が

未来を守ることにつながります

「未来を守る＝今を大切に生きる」

ことだと私たちは考えています

SDGs官民連携プラットフォーム会員

北九州SDGsクラブ会員